4月13日，在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我行党委召开机关干部作风能力提升年活动推进会，对扎实推进“三个年”活动特别是干部作风能力提升年活动进行再动员再安排再部署。

会议认真传达学习省委《陕西省干部作风能力提升年实施方案》，部署推进总行党委关于干部作风能力提升年活动有关工作，总行相关部门代表作表态发言。党委书记、董事长李彬结合我行工作实际，围绕“加强作风建设，锻造过硬本领，争当秦农银行高质量发展排头兵”这一主题作专题讲话。

李彬强调，总行机关开展作风能力提升年活动，是认真学习贯彻习近平总书记关于作风能力建设的重要论述、全面落实省委省政府关于“三个年”活动部署要求的具体行动，是推进秦农银行高质量发展的实际举措。总行机关作为党委的参谋助手，距离党委最近，服务基层机构最直接，其作风和能力，对全行具有十分重要的“风向标”作用。总行要从机关做起，以上率下，示范带头，积极培育优良作风，锤炼过硬本领。党员干部要深刻认识到，推动作风能力提升，是旗帜鲜明讲政治的根本要求，是全面加强党的领导的有力抓手，是提升核心竞争力的重要保障，以高度的政治责任感和强烈的使命感推进干部作风能力提升，不断增强推动高质量发展本领。

李彬指出，提升机关干部作风能力，要树立鲜明问题导向，深刻检视和查摆机关作风能力的短板不足，对标对表“勤快严实精细廉”要求，查作风不足，补能力短板，知重负重、知难克难、知险化险，让作风硬、本领强成为机关干部的鲜明标识，以总行机关模范带头行动，推动全行经营管理提质增效，实现高质量发展。开展好机关干部作风能力提升年活动，要紧紧抓住关键环节，不断锤炼优良作风提升能力素养，把强化政治能力摆在首位，扭住解放思想这个“牛鼻子”，突出敢于担当这个关键，守住廉洁自律这个底线，锤炼履职尽责、干事创业的过硬本领。切实加强组织领导，机关部门主要负责同志要坚决扛起“第一责任人”的责任，坚持抓在日常，将开展专项活动与推进业务工作相结合，加强调查研究，检视查摆问题，讲求方式方法，注重问题导向，务求取得实效。

会议要求，要以这次会议精神为契机，细化落实措施，弘扬优良作风，抓好统筹结合，把开展专项活动作为推进经营管理工作的有力抓手，紧紧围绕“六个银行”建设目标，与推进重点任务相结合，与提升管理理念相结合，不断激发机关干部员工争先创优、追赶超越的主动性和积极性，以实际行动谱写陕西高质量发展新篇章。

会议采取现场+视频会议的方式举行，总行党委班子成员，机关干部员工470余人参加会议。